
用好調(diào)查研究傳家寶
要堅持理論與實踐相結(jié)合,身入基層、用心體悟、全心思考,在實踐中深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握,善于運用其研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗,在調(diào)查研究中實現(xiàn)理論學習向?qū)嵺`運用的轉(zhuǎn)化
堅持群眾路線,從基層最豐富最生動的實踐中汲取智慧和力量,集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情,充分提高決策科學性和正確性
習近平總書記指出,把大興調(diào)查研究之風作為這次主題教育的重要內(nèi)容。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶,是做好各項工作的基本功。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。實現(xiàn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展,必須賡續(xù)和運用好調(diào)查研究這一傳家寶,抓住影響和制約組織工作科學發(fā)展的突出問題,下大功夫研究,下大力氣破解,使組織工作更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
“身入”而“心至”,實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。躬身入局,心之所至,方能深入實際、了解實際!吧砣搿笔且环N態(tài)度,要求領(lǐng)導干部首先要從機關(guān)大院走出來,向基層一線走進去!靶闹痢笔且环N狀態(tài),要求領(lǐng)導干部不僅要走出來,還要心無旁騖、用心關(guān)切。黨的二十大報告對新時代黨的建設(shè)和組織工作提出了一系列新思想、新理論、新觀點。深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程,倘若沒有“身入”,對新思想便永遠停留于表面認識;倘若沒有“心至”,就無法準確把握基層黨組織建設(shè)存在的困惑和問題,把工作做深做細做扎實。要堅持理論與實踐相結(jié)合,身入基層、用心體悟、全心思考,在實踐中深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握,善于運用其研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗,在調(diào)查研究中實現(xiàn)理論學習向?qū)嵺`運用的轉(zhuǎn)化。
“下沉”而“博聞”,做到實情與決策的結(jié)合。黨的十八大以來,習近平總書記深入基層,一路調(diào)研、一路思考、一路指引,率先垂范、以身作則、親力親為,為全黨重視調(diào)研、深入調(diào)研、善于調(diào)研樹立了光輝典范。涉淺灘者得魚蝦,入深水者得蛟龍。“下沉”,就是要求領(lǐng)導干部眼睛往下看問計于民,腳步往下走問需于民。“博聞”,就是要求領(lǐng)導干部多聽多看,聽民情,看群眾生活水平;聽民意,看民生項目工程;聽呼聲,看問題是否解決。構(gòu)建黨的組織體系,延伸黨的組織觸角,必須堅持群眾路線,從基層最豐富最生動的實踐中汲取智慧和力量,集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情,充分提高決策科學性和正確性。
“共情”而“共鳴”,夯實知心與交心的基礎(chǔ)。習近平總書記指出,群眾的很多想法,往往不是在那些很正式的場合、當著很多人的面會講出來的,而是要同他們身挨身坐、心貼心聊才能聽得到。腳上不僅要沾有泥土,心中更要沉淀真情,要帶著感情去調(diào)研,與干部群眾面對面聊天、心貼心共情、實打?qū)嵐缠Q。組織工作涉及黨員管理、基層治理、干部培養(yǎng)、人才發(fā)展等內(nèi)容,與群眾生活息息相關(guān),人民群眾是組織工作的服務(wù)對象,滿足人民群眾對美好生活的需要,始終是組織工作的根本目標。要心里裝著群眾,認真聽取干部群眾對基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的意見建議,不斷完善思路和規(guī)劃,使組織工作更加貼近基層、貼近群眾。
“守正”而“創(chuàng)新”,適應(yīng)形勢與發(fā)展的需要。守正才能以科學的態(tài)度對待科學、以真理的精神追求真理,創(chuàng)新才能緊跟時代步伐、順應(yīng)實踐發(fā)展!笆卣本褪且^承和發(fā)揚好黨在百年奮斗歷程中形成的好的調(diào)查研究方法,比如實地調(diào)研、專家調(diào)研、社會調(diào)研、蹲點調(diào)研、訪談?wù){(diào)研、會議調(diào)研、典型調(diào)研等。“創(chuàng)新”就是要在守正的基礎(chǔ)上,使調(diào)查研究的方式方法更加適應(yīng)新時代新征程的特點。做好新時代的調(diào)查研究,要在守正中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,進一步拓展調(diào)研渠道、豐富調(diào)研手段、創(chuàng)新調(diào)研方式,提高調(diào)研的效率和科學性。新時代是大數(shù)據(jù)的時代,信息傳播手段和方式都發(fā)生了明顯變化,海量信息和海量數(shù)據(jù)并駕齊驅(qū),正在深刻重構(gòu)人們的社會關(guān)系。要把大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)引入調(diào)查研究領(lǐng)域,綜合運用社會學、信息論、系統(tǒng)論等方面的知識,在數(shù)據(jù)資料的采集、發(fā)掘、整理、分析、展現(xiàn)和應(yīng)用等環(huán)節(jié),推動大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)調(diào)查研究方法深度融合,創(chuàng)新大數(shù)據(jù)時代的調(diào)查研究方法,既要做好“面對面”調(diào)研,又要做好“線連線”調(diào)研,以高質(zhì)量調(diào)查研究引領(lǐng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
“知題”而“破題”,完成發(fā)現(xiàn)向運用的轉(zhuǎn)化。調(diào)查研究的目的是發(fā)現(xiàn)問題,進而解決問題,使調(diào)研成果能夠成功地轉(zhuǎn)化運用!爸}”就是要堅持系統(tǒng)思維,通過高質(zhì)量的調(diào)查研究,全面準確掌握事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律,找準痛點難點堵點!捌祁}”就是在“知題”的前提下,提出解決問題的有效方法和路徑,真正實現(xiàn)以“調(diào)”知題、以“研”破題,知行合一。新時代新征程上,組織工作面臨的新問題新挑戰(zhàn)越來越多,迫切需要組工干部深入實際,把脈問診,解剖麻雀。要在基層一線多層次、多方位、多渠道調(diào)查了解情況,特別是要經(jīng)常到條件艱苦、困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出、群眾意見大的地方去,摸準真情況,發(fā)現(xiàn)真問題,細致剖析問題緣由,打通問題命脈,找準根治藥方,落實整改措施,建立長效機制。既要走好發(fā)現(xiàn)問題這個“最先一公里”,更要跑贏解決問題這個“最后一公里”,真正把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進組織工作的實際成效。
(作者系河南省新鄉(xiāng)市委常委、組織部部長)
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